Řízení firmy - personální poradenství, personální management

 

Personální poradenství

Personální poradenství nabízí velké množství mezinárodních i českých firem a velké množství firem nabízené personální poradenství běžně využívá. My nabízíme poněkud netradiční formu poradenství. Kombinujeme své racionální praktické zkušenosti s řízením firem s alternativní psychologii. Toto poradenství je určeno pro majitele, jednatele a ředitele firem.

 

Nejedná se o nesmyslné a složité závěry, naopak o jednoduché pochopitelné výstupy, se kterými lze pracovat. Většina lidí se samozřejmě ptá, jak je to možné, tak se to pokusím jednoduše objasnit.

 

Každý z nás vyzařuje energii, která obsahuje informace o každém z nás. Používám diagnostickou kresbu a provádím rozbor osobnosti na konkrétní pracovní pozici. Znalosti, které by měl manažer na dané pracovní pozici mít,  jsem získal ve své letité praxi a srovnáváním různých manažerů, a když jsem to vše dopojil s alternativní psychologii, vznikl mi z toho tento kompaktní systém, který se zde pokouším vysvětlit.

 

Personální management

 

= řízení lidských zdrojů. Personální management - to je výběr nových pracovníků, motivace, školení, hodnocení, je to komplexní práce s lidmi. Nejdůležitější a nejsložitější  je podle mého názoru zjistit, kdo má na konkrétní  pracovní místo vlohy a talent. 

 

Řízení firmy

 

je rozdíl v jakém pracujete odvětví, jestli v mezinárodní firmě či české nebo ve státní organizaci, ale práce s lidmi je ve své podstatě  všude stejná. Řízení firmy je o řízení lidí. Hlavním úkolem managementu je zabezpečit budoucnost firmy, ale když neřídíte lidi, neřídíte firmu. Pokusím se Vám nabídnout zajímavou, ale věcnou pomoc, jak řízení firmy ještě zlepšit.